AREAS DE ACTUACIÓN

ÁREAS DE
ACTUACIÓN

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Niñas y jóvenes

La personalidad se forja desde los primeros años en la vida de cada individuo, y la relación de las niñas y adolescentes con el mundo laboral se produce inicialmente a través de las ideas y conceptos que escuchan de su entorno. Por ello en IBWomen colaboramos activamente con aquellas organizaciones especializadas en el desarrollo de lo que nosotras denominamos “niñas sin límites” , que no asumen los estereotipos de género sino que se forjan su futuro en base a sus capacidades, aptitudes y preferencias, adoptando una actitud resueltamente activa en su desarrollo pleno para alcanzar las más altas cotas de éxito en sus respectivas carreras profesionales.

Realizamos asimismo programas específicos que mencionamos en el apartado Proyectos Especiales.

Emprendedoras y empresarias

El apoyo al desarrollo profesional de la mujer que trabaja consideramos en IBWomen que hay que realizarlo de muy diversas maneras: orientando en los primeros pasos de un proyecto empresarial; apoyando dichos pasos iniciales con aquellos elementos o reforzando aquellas áreas que necesiten de soporte externo; formando en capacidades y en habilidades que aún necesiten desarrollo para alcanzar el nivel de madurez o de confianza suficiente para sentirse sólidamente asentada; y fomentando las redes de apoyo entre las mujeres en similares circunstancias, así como el conocimiento e intercambio de conocimientos y relaciones entre redes profesionales y empresariales en las que hombres y mujeres salen beneficiados de ese enriquecedor intercambio de pareceres y enfoques, de tal modo que los resultados hagan evidente el beneficio mutuo de esa cooperación conjunta abierta y sin prejuicios.

Además de apoyar los programas que son iniciativa europea en esta línea, y de alcanzar acuerdos con diversas organizaciones empresariales, en IBWomen también realizamos convenios con Universidades para que los jóvenes apoyen a nuestras emprendedoras y empresarias y ellas a su vez puedan aportarles esa experiencia que requieren, de modo que ambos colectivos se enriquezcan personal y profesionalmente.

Mujeres ejecutivas

En IBWomen trabajamos con las empresas para que se realicen los cambios necesarios para romper la inercia y que que en las empresas se empuje con convencimiento el avance profesional de la mujer que esté suficientemente preparada. Del mismo modo, IBWomen realiza acciones de formación específicas para reforzar aquellas características específicas así como para estar a la vanguardia del conocimiento ayudando a las mujeres a lograr unos mejores resultados profesionales que les permitan un avance más sólido y rápido en su carrera profesional,.

Mujeres en Consejo

Desde IBWomen trabajamos para visibilizar a aquellas mujeres que ya debieran estar en papeles de toma de decisiones estratégicas y económicas en las organizaciones, y fomentamos su participación cuando no cuenten con las oportunidades que les correspondan.

También IBWomen colabora con aquellas personas e instituciones que realizan investigación sobre los beneficios que para las empresas, sus resultados y sus accionistas y empleados supone la mayor presencia de mujeres en el órgano de gestión y administración, y procuramos la mayor difusión de dichos resultados, para una más rápida toma de conciencia por toda la sociedad en general.
Dentro del Congreso Anual IBWomen, se diseñará un itinerario de ponencias y discusión sobre la Diversidad en los Consejos de Administración y en la Alta Dirección que anime el discurso público sobre las mejores prácticas para promover la diversidad en los consejos, así como para establecer estrategias para que las mujeres se preparen para formar parte de los mismos.
Organización en España de las actividades de campañas internacionales que coincidan con los fines y misión de IBWomen.